黑龙江省密山市人民法院

    6月初，黑龙江省高院先后评选并通报了“全省审判业务专家”“学习型法院”“学习型干警”获评集体和个人，密山法院被评为“学习型法院”，党组成员郑刚被评为“全省审判业务专家”，民一庭庭长蔡红利和民二庭庭长蔡华被评为“学习型干警”。对于创建学习型机关，密山法院做到了安排部署有力，开展活动务实，学用结合有效。

    首先，有序组织领导。密山法院依托“能力作风建设年”活动，制定的《密山市人民法院“能力作风建设年”活动具体实施方案》及配套子方案，对建设学习型法院进行了详细的规定。设立了学习型法院创建行动推进专班，建立健全常态长效学习机制，结合研讨中查摆出的能力作风问题，统筹谋划、组织落实“大学习”“大培训”“大研讨”“大比武”“大练兵”，制定方案、措施和制度。负责组织干警积极参与学习上级法院“龙法讲坛”“全员读书”“法考助学”等活动，抓好文化建设、廉政建设以及学习型法院创建行动各项任务。推动落实“第一议题”制度，持续拓展“基本业务＋”建设，每月举办一次“业务大讲堂”，每季度组织一次业务测试。及时对干警学习情况进行监督检查，奖优罚劣。在学习型法院全年活动安排上，对理论学习、业务培训、岗位练兵比武等制作了推进计划，确保全年工作有序开展。

    其次，扎实开展活动。政治部制定理论学习计划，中心组、党支部、干警个人均制定了学习计划。举办了中心组读书班和青年读书研讨班。中层以上领导干部每人完成一篇高质量调研，每月上交一篇研讨材料，普通干警每人每月上交一篇述学材料；党支部开展读书荐书精品党日活动；青年干警读书研讨后，撰写读后感。本院开展业务大讲堂活动，由各部门根据工作特点进行业务大讲堂备课，安排业务骨干讲授。上半年，政治部讲授了意识形态方面内容，刑庭讲授了有组织犯罪法、民庭讲授了民法典相关内容，档案室讲解了电子卷宗相关要求。体现了授课内容务实、适用度高的特点。各部门准备业务对口的试题，充实到全院题库中，每一季度抽题组卷，开展考试。借助“学习强国”APP和“极光新闻”APP等网络学习平台，组织干警自主学习，并进擂台赛，次月1日对擂台赛排名得分情况在官方网站上进行通报。积极宣传本院被省法院评为审判专家和学习型法官的事迹，鼓励干警向榜样看齐，奋起直追。

    再次，强化成果转化。上级下达的撰写论文、调研通知，根据业务范围，每次分发给不同干警，促进更多干警能深入研究业务知识，提升分析研究能力。书记员开展庭审记录听打比赛，法官和法官助理参加了优秀裁判文书评比，司法警察进行了警务训练和大比武，行政岗位干警每月根据“解放思想振兴发展”活动安排，进行公文写作、整理拉练。除了采取导师制培养青年法官之外，密山法院把通过司法考试的在编干警分配到业务一线担任法官助理，在业务部门组成老中青三位法官共同指导一位法官助理的方式，从工作经验、业务知识、进取精神三方面各取所长，全方位培养新人。借助新时代文明共建送民法典下乡活动、法治副校长进校园活动、空中课堂开放日活动等形式，为干警走上讲台提供机会，夯实干警业务知识，提升能力。重新组建简案快审团队，团队法官把适合调解的案件移送给人民调解员，并对调解员进行业务指导，提升了调撤率。

    比学赶超的学习氛围激励干警健康向上，奋起直追。密山法院将继续开展丰富多彩的大练兵、大比武、擂台赛活动，促进学习型法院建设向新台阶跨越。