自从王震将军在密山亲手点燃了第一把拓荒火，北大荒精神便成为了融入密山人血脉的红色基因。密山法院积极融入北大荒精神，从而形成“崇法立德、公正立信、唯民立本、创优立业、清廉立形”的院风。不断推进“学习型法院”“为群众办实事示范法院”建设，促进审判执行各项工作长足发展，让群众真正感受到法治的力量和忠诚为民的崭新风貌。
一、“高站位”抓好思想建设，打开忠诚为民“总开关”
万丈高楼平地起，一砖一瓦树根基。密山法院以文化建设激发干警潜力，增强干警活力，提高干警凝聚力和战斗力，提升“以文化人”“以文促审”“以文强院”软实力。
（一）筑牢党建引领“第一桩”。党的前进方向，必然是人民法院文化建设的前进方向。院党组持续强化党的政治建设，深刻领会“两个确立”的决定性意义，毫不动摇坚持党对法院工作的绝对领导，以“解放思想、振兴发展”研讨为依托，开展“老法院人讲司法故事”、参观北大荒开发建设纪念馆、北大荒书法长廊等红色教育基地一系列活动，促使干警永葆初心，坚定信念。
（二）打牢从严管理“奠基石”。建立健全领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”，抓好党组织建设，严肃党内政治生活，严格落实民主集中制、“三会一课”等制度，着力打造“丹心永向党，扬帆再起航”党建品牌创建活动，为干警“补钙、铸魂”，从而转化为忠诚为民的强大动力。
（三）竖牢先锋模范“顶梁柱”。发挥党员先锋模范带头作用，设立4个“党员先锋岗”，在党建室开辟党员榜样专栏，展示优秀党员风采，选树先进典型2个，以榜样激励广大干警立足岗位争创一流。年初以来，密山法院先后获得“省级文明单位标兵”、全省第八批 “学雷锋示范点”等多项荣誉。
二、“高质量”推动改革创新，走出忠诚为民“新路子”
人民群众无小事，一枝一叶总关情。习近平总书记指出，要把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，推动更多法治力量向引导和疏导端用力。为了全面落实习近平总书记要求，密山法院坚持和发展新时代“枫桥经验”，着力推动矛盾纠纷多元化解机制建设。
（一）共建共治“开枝散叶”。与司法局和市矛盾纠纷调处中心联合签署《关于开展“诉非一体化”工作的实施方案》，构建府院联动、双向派驻的“诉非一体化”多元解纷工作模式，设置人民调解工作室、第三方机构工作室、速裁调解室、人民法庭工作室，努力构筑共建、共治、共享的矛盾纠纷预防与化解大格局，与13个单位、团体建立了调处机制，把纠纷解决在诉前，受到基层群众的广泛好评，前三个季度群众满意度评价达到99.79%。
（二）繁简分流“花开两朵”。强力推进案件繁简分流改革，制定出台了《民事案件繁简分流实施细则》，实行简案快审、繁案精审，目前，简案快审团队结案占民事结案比76.1%，三个简案快审团队结案数进入全省一档，简案快审效果凸显。繁案团队在法官减少的情况下，发改率下降，服判息诉率提高，审判质效明显提升。
（三）智慧加持“硕果累累”。结合“为群众办实事示范法院创建”活动，持续推动智慧法院建设成果应用，积极开展网上缴退费、网上立案、云审判等线上司法服务，让老百姓“少跑腿”，今年获得群众赠送的锦旗23面，持续加大司法公开力度，通过法治宣传“云开放”进校园等活动，促进法治宣传提档升级，举办“开放日”活动88次，参与活动5000余人次。
三、“高标准”抓好队伍建设，锻造忠诚为民“红铁军”
沂水春风明志向，一点一滴归正途。院党组坚持文化育人，带领队伍在永葆清廉本色中不负时代重托。建成“法之苑”文化广场、法院文化室、法官书苑等文化阵地。
（一）调动文化熏陶“不言之化”。法官书苑馆藏图书万余册，是法官、干警的“能力加油站”，营造文化氛围和温馨环境，在各楼层，分别以法、公、正、廉、德为主题设置文化长廊，潜移默化地对干警进行忠诚为民的熏陶，还致力于文化活动影响，建立书画室、瑜伽室、综合体育馆等设施，全面满足干警的精神追求，以丰富多彩文化活动促进干警素质提升，增强忠诚为民的能力。
（二）激发领导干部“带头引领”。在抓班子带队伍上全面聚力，领导干部充分发挥引领带动作用，推动各项工作落地见效。今年，密山法院被评为省级“学习型法院”，1名党组成员被评为“全省审判业务专家”，2名中层干部被评为“学习型干警”，在“争先创优”活动中，干部表率作用突出，受表彰的干警80%以上是中层以上干部。
（三）敲响克己奉公“长鸣警钟”。在廉洁文化建设上持续用力，以廉洁文化引导干警明大德、守公德、严私德，通过开展“廉政党课”、“助廉座谈会”、以及发放随身携带廉政手册等方式，用廉洁文化守住“权力后院”，坚持把纪律挺在前面，强化纪律作风日常督察，筑牢拒腐防变的思想防线，努力锻造忠诚干净担当的过硬队伍。
展望未来，密山法院将学习兄弟法院的文化建设先进经验，筑牢履职担当、司法为民的“主阵地”，弘扬北大荒精神，打造全国模范法院、争创全国文明单位，让公平正义在法院文化建设的春风沐浴下，熠熠生辉。
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