黑龙江省密山市人民法院

    5月11日上午，密山市法院召开5月司法审判数据会商会议，全面分析2024年1-4月份审判执行各项指标运行态势，深入查摆存在的问题和不足，认真研究措施对策，为下一步各项工作确定攻坚重点、指明前进方向。密山市法院党组书记、院长刘文辉出席会议并讲话，各党组班子成员、部门负责人、全体员额法官及法官助理参加会议。

    会议首先对2024年1-4月份审执指标情况进行了通报，各部门负责人对本部门当前存在的短板弱项进行了深入分析并提出具体改进措施，各分管战线负责人对分管部门工作进行了点评，并提出了具体工作要求。

    刘文辉院长指出，各条线、各部门要找准与优秀值指标的差距，切实增强责任感和紧迫感，巩固向好指标，精准提升弱项指标，推动各项工作提档晋位。

    党组书记、院长刘文辉

    一、突出问题导向，攻坚弱项指标。

    要锁定短板指标，确保定准问题、提实对策，紧盯旧存案件增长严峻形势，统筹旧案出清和新案办理，扭转“边清边积”不良态势；要重点关注上诉率、一审裁判被改判率等薄弱环节，梳理具体问题，把办案责任压实到人；各部门要形成攻坚合力，重点对解决商业纠纷专班指标进行分析研判，拿出可行措施，加快办案节奏，确保高质量、高水平完成下一阶段提升任务。

    二、加强审判管理，压实工作责任。

    要强化责任意识，形成“院庭长定期督导、各部门协同联动、审管办精准调度”的工作合力，落实好文书阅核、“四类案件”监管各项工作，防止监督管理缺位，全面提升案件质量；要将质效提升与目标管理一体结合，对重要节点、重点案件、重点人员要做到心里有数，做好“项目化、清单式”推进，明确指标提升的节点时限和验收标准。

    三、注重精严细实，强化统筹协调。

    各部门要加强与审管办的沟通对接，高效梳理、运用与审判质效数据，对各项审判执行工作进度实时监控，对案件运行态势进行预测。要以“龙法督察面对面”整改工作为契机，准确把握各项指标运行情况，以精细化审判管理开创审判执行质效新局面。

    本次会议还对近期工作纪律和作风情况进行了通报。刘文辉院长强调，各党组班子成员、部门负责人要提高思想认识，在平时管住案的同时，更要做到管住人、管住事，对存在的纪律问题要改正到位、对存在的问题苗头要一抓到底、对纪律规范要常学习、常提醒，真正把作风建设抓出实效、抓出长效，为推动审执质效进一步提升提供坚实的纪律保障。