黑龙江省密山市人民法院

    5月21日下午，密山市法院召开党组（扩大）会议，传达市中院党组书记、代院长王刚对密山市法院提出的工作要求，研究贯彻落实措施，部署全院近期重点工作。密山市人民法院党组书记、院长刘文辉出席会议并讲话，党组班子成员、全体中层以上领导干部参加会议。

    会议首先对全院审判执行工作态势及重点指标运行情况进行了通报，并针对当前工作中存在的短板弱项，进一步明确了提升措施和具体要求。

    刘文辉院长指出，党组班子成员、部门负责人要通过本次会议，把王刚代院长提出的工作要求领会到位、提出的重点任务落实到位，不断校正管理方向和重点，对短板弱项精准研判、拿出管用措施加以整改，实现办案质量、效率、效果全面提升。

    刘文辉院长针对全院下一阶段工作提出了三点要求：

    一、压实工作责任，全力完成各项目标任务

    院庭长、各部门负责人、员额法官要明确工作标准，拧紧责任链条，仔细研究案件质效关键指标和短板弱项，制定科学合理、细致严谨、符合实际的攻坚计划和结案计划，以“台账式”管理为抓手，实现管人管案管事一并推进；要进一步抓实条线指导、抓好案件质量，实质化开展“院庭长阅核”和“四类案件”监管，规范案件流转管理和审限管理，做好长期未结案件防范化解工作，以“争创一流法院”的决心和魄力，继续保持敢于争先、力争上游的工作状态，全力完成既定目标任务。

    二、更新审判理念，做实案结事了政通人和

    要坚持把实质性化解矛盾纠纷理念融入到审判执行工作全过程，全面巩固“三中心融合”工作机制建设成果，主动加强与本地相关部门的沟通对接，积极打造“案例库检索+调解”模式，用实实在在的案例让当事人“胜败皆服”，推动裁判尺度统一，实现“审理一案、指导一片”的社会治理效果；要以“全院一盘棋”的思想高度进一步深化执源治理，扎实做好执前督促、诉讼保全工作，转变执行作风，规范执行行为，最大限度为执行案件“降增量”。

    三、强化争先创优，营造务实重干良好氛围

    要以党纪学习教育为契机，持续推进政治建院、从严治院、人才兴院，及时了解干警思想动态、日常状态、工作质效，进一步深化能力作风建设，同“躺平”现象、“不担当不作为”“光喊口号不执行”等问题作坚决斗争，实现法院队伍严格化精细化规范化管理；要着力打造符合密山市法院高质量发展需要的人才培育、选用的正向激励机制体系，积极为干警打造成长舞台，把想干事、会干事的年轻干部选出来、带出来，打造一支忠诚可靠、积极向上、求真务实的一流法院队伍。