黑龙江省密山市人民法院

    2月25日下午，密山市法院召开2025年2月司法审判数据会商会议，认真落实王刚院长在全市法院会商会议上提出的工作要求，细致剖析1月—2月23日指标的突出问题和薄弱环节，对2024年各条线工作进行“体检把脉”，为进一步推动全院各项工作高质量发展凝聚思想共识、谋划推进措施、奠定坚实基础。密山市法院党组书记、院长刘文辉出席会议并讲话，各党组班子成员、部门负责人、全体员额法官及法官助理参加会议。

    会议首先对2025年1月—2月23日的审执工作具体情况进行了通报，并向各部门制发了《2024年密山市人民法院工作“体检表”》，党组成员逐一通报了2024年度全院审判执行工作、争先创优、党风廉政建设等重点工作情况，分析了存在的问题，提出了务实整改举措。

    刘文辉院长指出，全院各战线、部门要通过本次会商“体检”，为今年的各项工作明路径、谋举措、定基调，进一步明确当前的工作态势，吃透上级法院各项工作要求，压紧压实各层级责任，挖掘内部潜力，形成部门合力，以高度的责任感、使命感、紧迫感抓牢主责主业，奋力开创密山法院工作高质量发展新局面。

    一是要强化分析研判，把提质增效的“决心”树起来

    各部门要通过本次会商“体检”，把思想统一到本年度各项工作谋划上来；把力量凝聚到“定分止争、提质增效”上来；把责任落实到全市法院工作大局上来，坚持问题导向，深挖短板弱项，强化科学管理，狠抓九分落实，全面提升案件办理质量、效率和效果。“关键少数”要落实好监管责任，院庭长和部门负责人要做到敢抓敢管、善抓善管，运用“六清管理”推动重点工作落实，在全力打造“类案检索精准化、判后答疑全覆盖、线上阅核提质量”的工作模式上下足功夫，以最大努力做实矛盾纠纷实质性化解，让群众在司法审判中有更佳、更实的获得感。

    二是要提升办案质效，把定分止争的“导向”树起来

    要进一步树牢“如我在诉”“八思八问”等现代化审判理念，坚持优势指标“深挖潜力、高点突破”；弱项指标“抓早抓实、重点提升”，加强审判流程节点管控，精准发力解决好突出问题，严格落实好“有信必复”等重点工作机制，上下齐心推动全院审判执行质效进位争先。要牢记民生“小”案关涉“大”政治的道理，进一步深化立、审、执协同，加强鉴定调解、财产保全、速裁快审、小额诉讼等手段的综合运用，切实将群众期待转化为公正司法、提质增效的内在动力。

    三是要凝聚攻坚合力，把争先创优的“理念”树起来

    要用足用好“三争”晋先工作总抓手，对标对表全市法院争先创优项目，全力推动密山法院工作“经验品牌建设工程”，各部门要集思广益、群策群力，强化改革创新精神，注重经验积累转化，培养善于发现优质案例资源的“慧眼”，着力提升案例编写及调研、信息、宣传工作水平，真正把审判的经验做法总结出来、突出成效宣传出去、品牌形象树立起来。要将争先创优成果与晋级晋升、评先评优等相挂钩，有效解决“干与不干一个样、干多干少一个样”问题，让精品工程成为法院提升司法公信力的窗口，助推全院审判工作整体跃升。