黑龙江省密山市人民法院

    4月9日下午，密山市法院召开2025年一季度司法审判数据会商会议，认真贯彻落实王刚院长到密山市法院督导检查工作时提出的各项工作要求，全面总结剖析一季度各项指标运行情况，压实工作责任，凝聚全院合力，复盘剖析短板弱项，巩固抓强优势指标，推动各项工作奋勇争先、再上新台阶。密山市法院党组书记、院长刘文辉出席会议并讲话，各党组班子成员、部门负责人、全体员额法官及法官助理参加会议。

    会议首先对2025年一季度的审执工作情况和指标运行情况进行了通报，各分管战线负责人围绕当前工作开展情况、存在的短板弱项以及整改提升措施，逐一进行了发言。

    刘文辉院长指出，党组班子成员“关键少数”、部门负责人、员额法官要坚决压实工作责任，在现有的工作成效基础上，谋划更高目标，持续奋力加压，聚焦定分止争，聚力提质增效，奋力推动全院各项工作再开新局面。

    一、提高政治站位，推动党的决策落地见效

    要不断提升“从政治上看、从法治上办”的意识能力，时刻用习近平法治思想“十一个坚持”对照检视工作，把学习好、宣传好、落实好习近平总书记在全国两会期间的重要讲话和全国两会精神作为一项重大政治任务，站在全市法院工作发展的大局角度谋划工作目标、明确改革路径。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育、“群腐集中整治”、违规吃喝整治，有力推动“五牢记五融合”政治业务融合机制和新时代龙江法官“十个始终十个做到”职业能力提升工程建设，实现“学查改”一体贯通，切实办好顺民心、解民忧、惠民生的实事，以作风建设新成效提振干警队伍“精气神”。

    二、深耕主责主业，多措并举做实定分止争

    坚持用“八思八问”理念助推矛盾纠纷实质性化解，以“求极致”的精神做实定分止争，持续深入落实“四化四解四到位”，主动融入党委领导的社会治安综合治理体系，持续推动综治中心规范化建设、实质化运行。要把自愿原则、实质解纷理念贯穿调解工作全过程，做到能调尽调，当判则判，规范化解矛盾纠纷。针对每一起案件都要探明双方当事人的核心矛盾、厘清案件的核心争议，进一步提升办案人员的庭审驾驭能力和文书说理能力，向当事人多角度宣传类案检索、财产保全的重要性，实现精准检索、同案同判，以保促调、以保促执。要推动释法答疑触角向判前延伸，针对案件事实认定、证据采信、法律适用等问题要向当事人全过程答疑，做实既解法结、更解心结。

    三、压实管理责任，凝聚全院攻坚破难合力

    要坚持重心向办案聚焦、资源向办案倾斜、责任向办案压实，通过“六清管理”推动重点工作任务落实落靠，院庭长要带头挖掘在机制上、作风上影响质效提升的深层次原因，细化完善实质性阅核配套机制，推动专业法官会议、审判委员会的规范性发展，多措并举提升裁判质量和效率，一体抓实案件审理、服务治理、审判管理。各员额法官要跳出审判阶段局限，拓宽定分止争视角，牢固树立“立审执一盘棋”思想，坚持从数据中找问题、看不足、定计划，关注指标动态发现“苗头案”，深入分析研判办好“类型案”，瞄准难点堵点解决“疑难案”，确保案件质量、效率和效果“齐头并进”。

    四、着力争先创优，打造更多密法特色品牌

    要紧盯奋力推动全市法院“走在全国法院系统前列”各项目标任务，坚持以“三争”晋先为工作总抓手，进一步坚定信心、振奋精神、凝聚合力，在更大范围、更高层次上定坐标，持之以恒、久久为功推进能力作风建设，认真梳理、挖掘具有密山法院特色的工作举措，从挖掘精品案例、推出部门亮点、形成特色做法等方面下功夫、出实招，统筹抓好重大课题调查研究、信息宣传、经验推选等各项工作，总结推广一批优化司法便民服务、做实定分止争的鲜活经验和典型案例，全力完成争先创优各项目标任务。