黑龙江省密山市人民法院

    导师“传帮带”作为密山法院的一项重要人才培养工作制度，不仅为新人的成长提供了有力保障，更为司法事业的持续发展注入了新的动力。

    法院的工作严谨而专业，新人的成长往往需要时间和经验的积累。在密山法院，有这样一群干警，他们以“传帮带”的方式，一对一导师制培养青年干警，将丰富的经验和深厚的法律知识传递下去，推动司法事业不断前行。

    在日常的审判工作中，资深法官们凭借着多年的丰富审判经验，悉心指导年轻干警成长，毫无保留地分享自己的知识与心得。在一桩桩案件的办理过程中，不仅解决了当事人的纠纷，更成为司法知识传承的契机。在案件的处理过程中自然而然地发生知识传承与经验共享，极大地提升了年轻干警的成长速度。

    在法院工作体系中，“传帮带”的意义非凡。它为新入职的年轻干警，开辟了一条快速成长的绿色通道。老法官凭借丰富的办案经验，在日常工作中，将证据审查、庭审应变等实战技能倾囊相授，助力新人快速适应岗位。与此同时，珍贵的司法知识和独特的审判智慧，也借此代代传承。在这一过程中，传帮带模式营造出互助共进的工作氛围，激发新老干警的思维碰撞，为司法事业持续注入新的活力，推动法院工作迈向新高度。老法官们不仅传授专业技能，更注重培养年轻干警的职业素养和法治精神。他们用自己的言行，诠释着对法律的敬畏和对公正的执着追求，激励着年轻干警不断前行。新老干警在共同办案的过程中，相互学习、相互支持，形成了良好的工作氛围。这种团结协作的精神，不仅提高了办案效率，也增强了法院的凝聚力和战斗力。

    下一步，密山法院将继续发扬“传帮带”的优良传统，为培养更多优秀的法律人才、推动司法事业不断前行而不懈努力。