黑龙江省密山市人民法院

    近日，密山法院连珠山法庭成功调解一起追索劳动报酬纠纷案件，促成双方当事人和解，切实维护了劳动者的合法权益。

    原告王某诉称，其于2024年5月与被告某建设有限公司签订《雇佣协议书》，在密山市某施工标段从事项目经理及现场施工管理工作。双方约定月劳务报酬为22000元，按月支付。王某自2024年5月至2025年5月连续工作12个月，应得劳务报酬共计26.4万元，但该公司未按约定足额支付，尚欠11.8万元。另一被告某工程集团有限公司在与某建设有限公司劳务分包合同中约定，如分包方未按时足额发放员工工资，可在保证金中直接支付。因双方协商无果，故王某诉至法院。

    收到诉状后，承办法官在事实清晰、证据充分的基础上，向二被告释明法律责任和义务以及将要承担的法律后果。经过法官的耐心调解，双方达成了和解。王某足额得到了劳动报酬，撤回起诉并送来锦旗。

    此案的妥善处理，体现了人民法院依法维护劳动者合法权益的坚定立场，也展现了调解在化解矛盾、促进和谐方面的重要作用。