黑龙江省密山市人民法院

    为促进司法公开，主动接受社会监督，让公众更加直观地了解法院工作，切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权，近日，密山市人民法院召开了人才培养专题新闻发布会。

    2025年，密山法院采取多项措施培养人才：一是通过院长“面对面”谈话、组织集体学习和自主学习，全面加强政治理论学习教育，坚定青年干警理想信念。二是激励青年干警深入学习业务知识，采用“双导师”带教模式，从思想引导、工作经验、业务水平等多方面促进青年干警全面提升。三是强化“五新人员”培训，通过司法礼仪、公文写作、“三个规定”等内容的集中授课，帮助青年干警快速适应岗位角色。四是搭建职业提升平台，为青年干警进行合理职业规划。今年已有2名青年储备干部调整至中层岗位任职，兑现发展规划。此外，为法考干警提供助学机会，今年已有6名干警顺利通过客观题考试，20余名干警报名参加主观题法考助学培训班。

    下一步，密山法院将持续深化人才培养举措，根据青年干警不同的性格特点和工作表现，制定个性化发展方案，更精准地解决他们成长中的问题，为法院培养更多高素质、专业化的司法人才。