黑龙江省密山市人民法院

    近日，密山市人民法院成功调解一起因公司未足额缴纳工伤保险费引发的工伤保险待遇纠纷。经法官多轮悉心沟通协调，双方最终达成一致意见，既依法保障了工伤职工的合法权益，也为企业化解了诉讼困扰，实现了纠纷的柔性化解。

    张某是被告公司的员工，在作业时不幸受伤，经劳动能力鉴定委员会认定为八级伤残。本应依法享受工伤保险待遇的张某，却发现公司长期未按其实际工资足额缴纳工伤保险费，导致社保部门核定的工伤保险待遇远低于其应得标准，产生了相应待遇差额。多次与公司协商补足差额未果后，张某无奈之下向法院提起诉讼，要求公司支付工伤保险待遇差额及各项合理损失赔偿。

    案件受理后，承办法官高度重视。考虑到工伤纠纷直接关系劳动者的生计保障，且涉企纠纷处理不当可能影响企业正常经营秩序，法官决定以调解为突破口，全力化解矛盾。首次调解时，公司方表示并非故意拖欠，而是受近期经营压力影响，且对未足额参保的法律后果认识不足，希望能适当调整赔偿方案；张某则因工伤影响后续就业和生活，情绪较为激动，坚持要求获得足额合理赔偿。

    为打破僵局，承办法官一方面向公司负责人详细解读《中华人民共和国社会保险法》《工伤保险条例》等相关法律法规，明确用人单位足额缴纳工伤保险费是法定义务，未依法履行造成职工待遇损失的，应当承担相应赔偿责任；另一方面耐心安抚张某的情绪，结合案件实际情况为其分析诉讼流程、时间成本等潜在风险，阐释调解的高效便捷优势。

    此后，法官多次组织双方面对面沟通，针对赔偿标准、支付方式等关键问题逐一协商。考虑到公司的实际经营状况，法官建议张某适当放宽支付期限；同时督促公司正视自身责任，积极履行赔偿义务，切实保障工伤职工的合法权益。最终，在法官的不懈努力下，双方达成一致调解协议：被告公司于调解协议生效后一次性向张某支付工伤保险待遇差额及各项赔偿款项。

    密山市人民法院将持续聚焦劳资纠纷化解，通过释法明理、多元调解等方式，既筑牢劳动者权益保障的司法防线，也为企业合规经营提供法治指引，以司法温度助力构建和谐稳定的劳动关系，为优化营商环境、维护社会公平正义注入司法力量。