近日,密山市人民法院二人班法庭成功调解一起劳务合同纠纷案件。在承办法官的耐心释法与悉心调解下,双方当事人握手言和,达成调解协议,有效化解矛盾,切实维护了劳动者的合法权益。2023年,邓某雇佣赵某为其进行建筑围墙施工,工程结束后,邓某因资金周转问题,赊欠赵某劳务费共计18000元,并于同年7月10日出具了欠条。此后,赵某多次向邓某催要欠款,邓某仅支付了部分款项,剩余15000元迟迟未付。多次沟通无果后,赵某为维护自身合法权益,将邓某诉至法院,要求其立即给付剩余劳务费15000元,并承担本案诉讼费用。案件受理后,承办法官仔细审阅了案卷材料,考虑到本案事实清楚、权利义务关系明确,且双方当事人均有调解意愿,为高效化解矛盾、减少当事人诉累,法官决定组织双方进行调解。调解过程中,承办法官从法理、情理双方面入手,耐心向双方当事人释明相关法律规定,细致分析案件利弊。一方面,向邓某阐明拖欠劳务费的法律后果,引导其主动履行付款义务;另一方面,也充分听取赵某的诉求,安抚其情绪,劝说其体谅对方的实际困难。经过承办法官的反复沟通、耐心调解,双方当事人最终达成调解协议。下一步,密山市人民法院将继续坚持以人民为中心的司法理念,积极践行“枫桥经验”,通过高效、便捷的调解方式,维护劳动者的合法权益,为构建和谐密山贡献法治力量。