黑龙江省密山市人民法院

    为认真总结分析2026年1—5月份全院司法审判数据和重点工作推进落实情况，切实厘清质效堵点、压实各级责任、细化工作举措、明确攻坚方向，奋力推动全院各项工作提质增效，近日，密山市法院召开重点工作调度暨五月数据会商会议，党组书记、院长吴淑霞出席会议并讲话，全体班子成员、中层以上干部参加会议。

    党组书记、院长吴淑霞会议首先传达了全市法院重点工作调度暨五月数据会商会议精神，通报了2026年1—5月全院审判质效情况，各部门负责人围绕收结案情况、质效数据运行态势、“一张网”深度应用情况以及重点工作推进落实情况逐一进行了汇报，各分管院领导进行了点评发言。

    会议指出，当前是全院各项工作攻坚冲刺、承上启下的关键节点，任务艰巨、责任重大。全院上下要认真领会全市法院会议精神特别是王刚院长提出的各项要求，把压实“关键少数”责任作为核心路径、深挖“质效数据”短板作为基本要求、狠抓“九分落实”成效作为鲜明导向，以高度的政治自觉、强烈的责任担当、务实的工作作风，统筹全院各项工作“促高效、见实效”，为上半年工作圆满收尾、全年工作稳步推进打下坚实基础。

    会议强调，要围绕“责任传导、聚力攻坚”狠抓落实。院庭长“关键少数”要牢固树立和践行正确政绩观，坚持带头抓、具体抓、抓具体，认真做实个案审理与对下监督指导工作，在统筹“四类案件”监管、疑难案件办理、实质阅核的基础上，发挥好总结典型案例、强化释法答疑、接访化解矛盾的“头雁”作用，做到质效数据和重点工作“每日盯、每周析、每月评”，以“六清管理”筑牢质效提升根基；各庭室和审判管理部门要让监管“直达办案一线、直达具体案件”，紧盯弱项数据、审限预警，制定有针对性的提升措施和结案计划，确保清积有效、结案均衡；要自觉将巡视整改工作融入审判执行、司法服务、队伍建设全过程，坚持靶向发力、综合施策，以严标准、实举措推动巡视整改常态长效，奋力推动全院工作高质量发展。

    要围绕“服务中心、定分止争”狠抓落实。坚持在党委领导下推动各项工作，抓实重大事项请示报告，结合落实《全省基层法院强基固本工程建设示范指引》，加强政治与业务融合、审判理念转变、管理方法创新；要深度参与综治中心规范化建设，一体落实立案登记制与深化多元解纷，努力把制度优势转化为治理效能；要抓实人民陪审员工作，全面排查整改人民陪审员选任、管理、参审等各环节问题，及时挖掘收集人民陪审员参审典型案例，积极打造陪审工作“密法经验”；要充分发挥好司法建议作用，健全完善“发现问题、调研分析、制发建议、跟踪督办、回复反馈、实效评估”工作闭环，为党委、政府决策提供参考；要巩固深化规范涉企执法司法专项行动成果，平等保护各类市场主体合法权益，持续优化法治营商环境；要强化“立审执”一体协调，抓实纠纷源头治理、精准规范保全，以“求极致”的精神切实推动“案结事了人和”。

    要围绕“疏通堵点、提质增效”狠抓落实。坚持“重心向办案聚焦、资源向办案倾斜、责任向办案压实”，对标新调整的审判管理指标体系，深刻剖析短板弱项、压实各级审判责任，科学统筹办案节奏、狠抓案件均衡管理，发挥好审委会、专业法官会议的实质性作用，从源头上杜绝“前松后紧、案件积压”问题；要把狠抓规范执行放在更加突出位置，一体抓实终本出清、执破融合、交叉执行各项工作，切实把当事人“纸上权益”兑现为“真金白银”；要认真落实上级法院关于“深化司法改革和数智法院建设”要求，加快推进“一张网”系统平台从“基础完善”向“深度应用”转变，扎实做好电子卷宗随案生成和单套制归档工作，同步加强数字法庭建设，充分展现“科技赋能审判”的实际效果。

    要围绕“素能提升、作风转变”狠抓落实。抓落实关键在人，关键在队伍。要持续深化能力作风建设，重点提升干警的政治能力、群众工作能力、运用法治思维和法治方式的能力、专业能力和科技运用能力这“五大能力”，统筹抓好“五牢记五融合”党建业务融合实施体系建设、“十个始终十个做到”新时代龙江法官职业素养建设、新时代“龙法铸品”十项建设这“三个建设”，不断提升密山法院队伍的凝聚力、向心力和战斗力；要坚持把“严管厚爱”作为常态，纵深推进全面从严管党治院，常态化开展警示教育，严格执行防止干预司法“三个规定”，落实好从优待警各项政策，帮助干警解决实际困难，真正让干警做事“有规矩”、干事“有平台”；要坚持以“三争”晋先为工作总抓手，全面对标持续“走在前列”目标要求，聚焦府院联动、少年审判、生态保护、“枫桥式人民法庭”创建等重点领域，统筹抓好精品案例培育、信息宣传和经验推广，充分展示密山法院积极进取、力争上游的良好风貌。