黑龙江省密山市人民法院

    当你走近密山法院的时候，会看到一张张面带微笑的面孔，会听到一句句文明礼貌的温馨话语，让人感觉到法院队伍的细微变化，执法行为规范，执法形象文明，这些都得益于法院采取措施加强队伍建设、改变队伍形象的结果。

    抓住班子建设不动摇。密山法院通过建立符合审判规律的领导机制和工作机制，不断提高领导干部的领导水平和司法能力，做到能审判，善协调，会管理，以超前的思维、超群的能力和超人的业绩为干警作出榜样。抓住党风廉政建设不动摇。通过加强领导分工负责制、岗位目标管理、党风廉政建设、思想政治工作责任制的完善和落实，保证政治方向和清正廉洁。抓住法院文化建设不动摇。通过打造密山特色法院品牌，培育密山特色法院精神，着力营造团结进取、敬业奉献、昂扬向上的良好氛围，确定了“崇法立德、公正立信、为民立本、创优立业、清廉立形”的院训.抓住从严从优相结合待警不动摇。在提高法官素质上，围绕不断提高和改善干警工作和生活条件，促使干警安心本职工作；强化思想政治教育，培养法官信仰法律、公正刚直、清正廉洁、勤勉敬业的职业道德；加强业务培训，不断增强司法能力;开展岗位练兵活动，形成在实践中思考、总结、积累、丰富司法审判能力的良好习惯。

    通过以上措施的实施，密山法院队伍的司法作风明显改变，工作业绩明显提升。上半年，共受理各类案件2039件，审执结1423件。解决涉案标的额达到8188.46万元，为国家、集体挽回经济损失164.68万元。刑事一审案件陪审率达到82.1%，高出满意值12个百分点；简易程序适用率达到64.1%，高出满意值24个百分点；行政案件撤诉率达到100%。在“三个百日会战”期间，督促办结未结积案52件；对13件重点案件进行了剖析；院长接待处理来访1100余人次，化解初访100余人次，有15件老访案件得到彻底化解。共执结积案360余件，申请执行标的额2578万元，执行到位标的额1846万元，到位率71.6%，收到锦旗5面，表扬信13封。