黑龙江省密山市人民法院

    为进一步提高办案效率,规范办案流程,加强审判管理,促进司法公开，提升法院信息化水平,密山法院通过培训、考核、监管的方式，努力提升数字法院业务系统的应用。

    加强业务培训，以培训促学习。数字法院业务应用系统是个新事物，很多干警对学习使用存在畏难情绪。密山法院通过请软件公司专业人员来院讲解、答疑解惑的方式，对全体干警进行培训，从安装使用到维护管理，要求全员参与学习，有不懂的问题及时提出，以全员培训的方式让全体干警对系统有全面的了解和认识；另外安排司法统计人员有针对性的进行培训。按照案件分类和审判流程，对立案、刑事、民商事、行政、执行等部门分别组织培训，从立案、审批、分案、排期、开庭、宣判、卷宗归档等各个环节逐一演示，提高学习培训的有效性。

    加强应用考核，以考核促使用。在系统使用过程中，根据使用中经常出现问题，由管理部门组织考试和考核，以此促进系统的有效使用。对于共性问题，利用周五下午的固定学习时间组织考试，考试成绩张榜公布，不及格下次继续参考。对于部门易出现的问题，采取抽查的方式考核。考核期间，部门的其他成员可以提醒，提醒以后需被考核人员再独立完成一次，才视为考核合格，一人提高的同时，也带动其他人。经提示后仍完不成操作，视为考核不合格，2次考核不合格即发通报，通报结果计入年终绩效考核。

    加强日常监管，以监管促提效。在各部门衔接配合、有效使用的前提下，审判管理部门加强日常监管，对发现的问题及时提醒，避免错误的发生，确保系统高效运行，助力审判质效的提升。审管部门在先行放权的基础上，逐步回收对审判节点的管理权，这样，各部门人员从生疏到熟练，对全流程有了全面直观的认识，收回管理权以后，强化了对案件流程的监管，要求在节点前完成相应工作，实现了流程管理规范有序。同时，对录入信息的准确性、完整性、及时性等方面进行监督检查，对发现的问题及时通报，以此提升对系统的应用水平。