黑龙江省密山市人民法院

    2月27日，在密山法院2015年工作推进会议上，对2015年的教育培训工作进行了总体部署，会议总结了以往开展教育培训工作的经验，分析了当前的形势任务，并提出了具体的实施意见。

    一是确定培训目标。以提高干警素质为目标，通过加强政治素质和业务素质的培训，全面提升干警职业技能。政治素质培训以党建工作的开展为抓手，通过五个创新达到目的。业务素质培训以强化岗位技能为重点，围绕专业知识、岗位技能、网络信息应用等方面组织开展。

    二是明确培训内容。按照全员岗位培训的要求，抓好思想教育培训，重点开展政法干警核心价值观、社会主义法治理念和廉政教育；抓好新法培训，重点学习新修订的《行政诉讼法》和《2015年民事诉讼法司法解释》；抓好岗位技能培训，法官培训的重点是庭审、法律文书撰写等，书记员主要是庭审记录、卷宗装订等，其他人员结合岗位特点组织培训。

    三是创新培训方式。在以往以考促学、以评促学、自学、集中学习的基础上，创新培训方式。通过局域网开展学时培训；邀请法学专家就某方面的问题组织研讨；对青年法官下基层挂职锻炼；对优秀干警提供外出考察学习机会，达到学知识长本领的目的，充分调动干警的学习热情。

    四是抓好督导考核。以政工科为主导，确定学习任务、学习时限和学习方法以后，及时进行督导检查，确保学习效果。主要考核笔记是否完整、学时是否完成、外出考察调研报告是否符合要求、挂职锻炼目标是否实现等。对于考核结果，运用到年终绩效考核中，依据奖惩制度，奖优罚劣。