劳动争议处理的主要方式
发布时间:2015-07-01 15:11:41
(一)协商
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协调,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
(二)调解、仲裁、诉讼
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除《劳动争议调解仲裁法》另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
(三)其他方式%
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