黑龙江省密山市人民法院

    密山法院现有在编干警90人，其中35岁以下的青年干警有19人，有15人在审判岗位工作。为了充分发挥青年干警有朝气、有魄力、有能力的优势，加快法院法官梯队建设步伐，该院采取三项措施，大力培养青年干警，储备法院审判后备力量。

    以老带新，发挥“传帮带”作用。对于每名新入职的青年干警，都指定一名资深法官作为导师，一对一的对新干警进行传帮带，使青年干警尽快进入角色。这项举措，能够使老法官增强责任感和荣誉感，他们言传身教，指导青年干警开庭审理，帮助青年干警驾驭庭审，掌握审判技巧。能够使青年干警的理论和实践快速融合，便于早日独立审理案件。

    以会促进，提高判断分析能力。通过审判长联席会议和专业法官会议的形式，新老法官共同参与复杂、疑难案件的讨论，让青年干警倾听学习老法官的审判经验和裁判说理，并且发表自己对案件的分析处理意见，通过集体讨论，帮助青年干警从不同观点的碰撞中提高案情分析能力和裁判说理能力，促进青年干警的成长。

    以训促学，提升知识积累。随着知识的不断更新，该院抓住业务培训的契机，为青年干警提供更多的培训机会，通过参与系统内业务培训和外出学习考察，强化青年干警知识积累，开拓视野。为最大程度提高青年干警的业务水平和实践技能，2014年该院组织青年干警参与培训20余次，年平均每人参加业务培训2次。