黑龙江省密山市人民法院

　　法官：

　　我的劳动合同到期后，单位没有与我续签劳动合同，但我仍在原单位原岗位上工作，只是工资比以前少了几百元。请问单位的做法是否正确？

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　薛女士

　　薛女士：

　　单位不应降低你的工资标准。

　　对于劳动合同期满后未签订新的书面劳动合同，但双方又维持原状态的，可以认定劳动者与用人单位形成了事实上的劳动关系，一般把这种劳动关系称为不定期劳动合同。

　　劳动法对用人单位终止不定期劳动合同规定了提前通知期，即“应当提前三十日通知劳动者本人”。在终止劳动关系以前，劳动者仍在原岗位上工作的，用人单位不应降低其工资标准。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 法官