黑龙江省密山市人民法院

    密山法院连珠山人民法庭通过对如何加强审判质效管理、提升审判质效措施、制定审判质效计划等方面的深入研究与探索，实现了办案效率和干警素质的双重提高。

    加强绩效管理，严格奖惩制度。将任务目标细化分解，制定严格的奖惩制度，通过奖优罚劣、奖勤罚懒充分调动审判人员的工作积极性，杜绝“干好干坏一个样，干多干少一个样”的情况出现。同时，树立先进典型，以其为标杆，激发干警的工作热情和动力。

    针对考核标准，采取有力措施。对照标准找差距，力争抢前抓早完成审判工作任务。按照考核标准，针对不同考核项目，围绕该庭薄弱环节，制定并研究针对性强的有力措施，进一步降低生效案件改判率、发回重审率等，进一步提高调解率、服判息诉率，从而进一步提高法庭的工作质量与效率。

    做好绩效分析，提升工作水平。通过深入分析绩效考评结果，对照结果找差距，查摆出审判人员工作中存在的问题，并深入分析产生问题的原因，制定科学的解决方案。推动全庭工作整体上水平。1-10月份，连珠山人民法庭共审结民商事案件206件，结案率为99%，执结案件72件，执结率为85%。