黑龙江省密山市人民法院

　　小秦的父亲受雇于某种植公司。公司安排他为果树喷洒剧毒农药，但没有对他进行相关培训，致使小秦的父亲因有机磷中毒住院。在住院治疗过程中，小秦将父亲转至另一家医院。但就在转院第二天，小秦的父亲经抢救无效死亡。

　　种植公司认为，小秦父亲的中毒是因其违规操作造成，公司已进行了及时救治，并支付了医疗费。他的死亡是家属自行转院引起的，与公司无关，公司不应再支付任何费用。小秦无奈将公司诉至大兴区法院，要求公司赔偿。

　　《中华人民共和国劳动法》第52条规定，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第68条规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。本案中，种植公司在小秦的父亲喷洒剧毒农药前，没有对他进行任何形式的培训，也没有对他进行劳动安全卫生教育，致使小秦的父亲因喷洒农药而中毒死亡。种植公司没有做到建立、健全劳动安全卫生制度，也没有尽到防止劳动事故，减少职业危害的法定义务。因此，对小秦的父亲死亡，公司负有不可推卸的责任。

　　此外，小秦的父亲明知自己喷洒的是剧毒农药，但却不采取任何自我保护措施，对事故发生也应承担一定的责任。最终，法院判决种植公司承担主要责任，赔偿小秦15万余元。