黑龙江省密山市人民法院

    下列情况下，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同：（1）《劳动法》规定：劳动者在试用期被证明不符合录用条件的;严重违犯劳动纪律或者用人单位规章制度的;严重失职、循私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同。（2）《劳动合同法》补充规定：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;劳动者以欺诈、胁迫手段或者乘人危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同，致使劳动合同无效的，用人单位可以随时通知解除。