黑龙江省密山市人民法院

    在下列情况下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的;（2）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;（3）用人单位规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;（4）用人单位以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。（6）劳动者在试用期内随时通知用人单位解除劳动合同，应提前3日通知用人单位。