《劳动合同法》规定在哪些情形下用人单位可以约定由劳动者承担违约金？

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《劳动合同法》规定在哪些情形下用人单位可以约定由劳动者承担违约金？

发布时间：2016-02-22 16:27:22

只有两种情形：（1）在培训服务期约定中约定违约金。（2）在竞业限制约定中约定违约金。除上述两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金，或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。

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