黑龙江省密山市人民法院

    为了完成年初制定的“四优”“五型”法院的具体工作目标，2月23日，在密山法院2016年工作会议上，马宝君院长提出了五点工作要求。

    审判质效要巩固提高。审判长、审判员要树立案件终身负责意识，认真谨慎地做好查明事实、证据收集、开庭审理等各项环节，要精益求精、一丝不苟，经得起推敲考验；各庭室主管领导及部门负责人要树立指导把关、监督责任意识，通过召开日常庭务会、局务会、专业法官会议等形式对案件实体、程序、文书质量等方面进行针对性指导把关和监督管理；审管办要树立加强日常评查、重点评查、专项评查的监督管理责任意识，加大评查力度，对发现的问题及时通报并督促整改，各部门要积极配合。

    工作作风要严谨务实。全院干警要认真遵守各项规章制度，领导要以身作则，率先垂范，一级向一级看齐，切实做到以制度管人、管事；各庭室主管领导及部门负责人要对分管部门、本部门各项工作情况做到心中有数，保证庭、科长至少每月总结一次工作情况，制定目标计划；主管领导至少每两个月听取一次分管部门工作汇报；院党组至少每季度听取一次各庭、科室工作汇报，并保证汇报简明扼要，重点突出；监察室、政工科要对全院重点工作、各项制度落实进行检查督导，定向安排，定期通报。

    司法改革要深化创新。坚持并完善专业法官会议制度，各业务部门要定期召开专业法官会议，力争做到所有判决案件都要上会分析研究，提高案件质量，提升法官能力，促进公正公开。专业法官会议要完善各项制度，例如签到制度，发表的意见要如实记录，会议记录要留存归档，使专业法官会议真正起到案件把关，提高案件质效的作用；文书质量要加强，主管领导、部门负责人要做好检查指导，积极开展文书讲评会、优秀文书评选活动，提高文书制作水平；进一步明确法官、法官助理、书记员、执行人员、司法行政人员的具体职责，做到责任到人，强化绩效考核，提升管理效能。

    队伍素质要全面提升。提高思想素质。要加强思想政治教育、职业道德教育、爱国主义教育、社会主义法制观念教育，以组织参观红色基地、树立学习先优典型、观看正反教育片、强化法院文化建设等多种途径教育人、影响人、塑造人，树立正确的人生观、教育观、权力观、地位观、利益观；提高理论素养。要加强理论学习，促进理性思维，勤读、勤写法宣理论文章，提高文字综合能力，以理论水平促办案水平、处事能力、协调能力、分析能力、解决问题等能力的提高；提高业务素质。要细化学习培训目标，以集中学习和自主学习两种方式强化对新法新规以及司法解释、优秀典型案例等内容的学习培训。要提高司法实践能力，业务部门同志要认真研究剖析疑难、典型案件，政工科、审管办等部门要积极联合开展业务比武、庭审观摩、竞赛、文书评比、卷宗评查等活动，达到庭审规模化、文书标准化、案件精品化。

    廉政建设要取得实效。加强廉洁从政思想教育，达到“不想腐”。加强理想信念教育，召开座谈会，举办主题演讲，组织学习观看政法系统及发生在身边的腐败典型案例，并撰写心得体会，加强廉政准则、条例、法官条例等各项规章制度的学习，对全院干警加强理想信念教育，避免思想滑坡；加强审判权、执行权节点监管，打造阳光审务，铲除滋生腐败的土壤，达到“不能腐”。加强审判执行节点监督，达到“不能腐”。从立案、庭审到裁判、结案，依法应公开的都要公开，依法应告知的都要告知，相关部门和人员要认真落实监督责任，打造阳光审务。每个案件都要做到随案发放廉政监督卡，并做到定期回访，通报回访情况；从严惩处司法腐败问题，达到“不敢腐”。对廉政监督中发现收受当事人礼金、礼品、吃请等行为的，坚决从严查处，情节严重的移交市纪委等部门，构成犯罪的移交司法机关。