黑龙江省密山市人民法院

    密山法院在队伍建设工作中，注重加强对基层法庭工作人员的教育培训，通过采取学习研讨、对下指导和考试考核的方式提高法庭人员素质，提高法庭审判质效。

    在学习研讨上，利用专业法官会议等形式，研究复杂、疑难案件，并对典型案件进行学习讨论。2015年，法庭共召开专业法官会议15次，研究复杂疑难案件21件。在对下指导上，通过选取4个法庭中较好的经验做法，组织其他法庭实地考察学习，加以推广。比如，针对连珠山法庭多元纠纷解决机制建设开展较好、裴德法庭“知青调解团队”作法较好、知一法庭“固边法庭”建设的经验作法，组织召开现场会进行学习交流。同时，根据法庭的反馈和审管办等部门的统计分析，了解法庭一段时期以来的不足，有针对性的进行指导。去年，共对法庭进行指导8次。在考试考核上，通过业务练兵考试巩固法庭干警的业务理论知识，更新知识储备，营造以考促学、以学促进良好氛围。还通过庭审评查等方式，对法庭干警的业务技能进行考核，使年轻法官尽快成长、成熟。2015年，组织法庭人员进行了3次业务考试、2次业务技能培训和4次业务考核。