黑龙江省密山市人民法院

    密山法院领导班子面对审判执行工作的新形势、新任务，深刻认识到必须不断加强自身建设，提高班子素质。

    严格要求提高履职能力。坚持每周五的中心组学习制度，两学一做、重大活动，党组首先集体学习领会精神实质，统一思想，与上级保持高度一致，坚定政治方向，把好舵。班子成员认真履行一岗双责责任制，明确提出班子成员自己不出问题，分管案件不出问题，主抓战线队伍不出问题。同时提出，分管战线年末考核在中院系统名次靠后要调整分工，提高了班子成员的责任感。

    以身作则发挥表率作用。坚持要求别人做到的，班子成员自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做，用自己的实际行动带动全院干警勤政廉洁。实行院长接待日制度，院长带头深入一线亲自接待来访人，及时处理解决问题，从源头上预防和减少信访案件的发生。院领导带头办案、带头组织召开专业法官会议研讨案件，对全院法官起到了良好的示范作用，有效地促进了审判工作的进一步开展。

    从优待警促进凝心聚力。领导班子坚持从优待警，建立了与干警和家属联系、谈心和走访制度，院长通过与班子成员、中层干部、干警进行日常交心谈话、提醒帮助谈话、批评诫勉谈话等，深入了解干部，关心帮助干部；为全院干警建立健康档案，实现每年一次定期体检；为值班干警提供免费盒饭并开办了干警免费食堂、浴室、健身房、娱乐室等干警活动场所，切实维护干警利益，从而搭建了领导班子与干警之间的连心桥。