黑龙江省密山市人民法院

    8月17日，黑龙江省司法体制改革推进会议召开，密山法院党组书记、院长马宝君在会议上就密山法院“以执行体制改革破解执行难”工作开展情况作经验介绍。

    2015年3月，密山法院实施执行体制改革，建立执行团队，快速反应、高效运行，全面提升办案质效。一是在团队组建上发力，发挥团队整体作战优势。院党组对执行工作高度重视，深入研究改革总体思路和具体措施，在执行局建立六个执行团队和一个“执行法警中队”，科学调配人员，强化培训到位。党组每月听取执行工作汇报，总结改革经验教训，对发现的问题提出指导性意见；执行局每周五下午开展学习培训，以团队为单位，学习上级精神，研究与执行工作相关法律法规，提升整体素质。二是在组织实施上发力，形成团队联动工作合力。为确保改革落到实处，密山法院以制度建设为抓手，制定了《执行团队设置暂行规定》和《执行案件操作流程》，明确团队长对庭长负责、庭长对局长负责，案件从立案、裁决到实施形成联动机制，严格信息录入，严格查控执行，严格考核评估。三是在落实责任上发力，促进执行公信力提升。通过建立执行监督机制、建立执行公开机制、严格落实司法责任制等多重途径，强化完善内部监督，主动接受外部监督，建立执行指挥中心，对执行数据进行综合管理，全面公开执行信息，进一步提升执行工作质量和效率，推进执行体制改革进程。

    今年以来，密山法院受理执行案件1300余件，执结率为75.5%，较去年同期上升了198.7%。省法院一季度执行案件表扬通报中，全省前80名中有密山法院干警5人，其中，边永东以结案183件位列第1名。半年通报中，有密山法院执行干警3人，其中一人以结案227件位列第5名。