黑龙江省密山市人民法院

    2018年，密山法院准确把握司法改革政策，突出重点工作，紧紧围绕建设新型办案组织、落实以审判为中心的刑事诉讼制度改革、内设机构改革等方面进行深入改革，经过近一年的理顺和完善，改革工作取得突破。

    一是司法人员分类管理改革基本到位。做到了“以案定员”“以岗定人”，今年完成第二批法官遴选，共有9人通过省法官检察官遴选委员会审核，经人大任命为审判员，入额法官均到一线岗位办案；院领导带头办案，共审结各类案件336件，占全院结案总数的7.6%；建立以办案质量和效率为基础的绩效考核制度，综合考虑办案数量、质量、效率、效果等因素，每季度对法官审判业绩进行考核，已依据考核办法对本年度的工作进行3次考核。

    二是推进以审判为中心的刑事诉讼制度改革。在密山政法委支持下，成立了改革领导小组，制定改革方案；按照改革要求，结合法院工作实际，逐步制定相关规范性文件；积极推进改革，召开庭前会议，排除非法证据，推动证人、鉴定人、侦查人员及有专门知识的人出庭作证，与司法行政部门联系建立法律援助值班律师制度。今年，共召开庭前会议3次，排除非法证据、证人出庭作证各1件。

    三是积极开展法院内设机构改革。制定了《密山法院内设机构改革实施方案》，准备将现有14个内设机构，整合为10个，其中，审判业务机构有7个，分别为：立案庭、刑事审判庭、民事审判一庭、民事审判二庭、综合审判庭、执行局、审判管理办公室；行政业务机构有3个，分别为：政治部、综合办公室、司法警察大队。此项工作正稳步推进中。

    四是司法职业保障制度得到完善。法官工资制度改革基本到位，入额法官的职务等级工资增资部分已经完成，员额法官基本工资全部兑现；法官单独职务序列管理逐步落实，法官等级确定已经完成，法官等级晋升和择优选升工作正在有序推进中；防止外部干预和内部过问的规定已经落实，违法干预过问案件情形显著减少，领导干部干预案件的情况应记尽记，法院内部人员过问案件的情况按规定记录、存卷。