黑龙江省密山市人民法院

密山法院三项措施打造过硬队伍

密山法院以增强司法能力、改进司法作风，提升司法水平为重点，大力加强法官政治思想素质和业务能力素质建设，着力打造“信得过、有本领、愿奉献”的法官队伍。
　　一是以“五个严禁”为重点，着力打造“信得过”的队伍。通过开展专题教育活动、到反腐教育基地接受警示教育等方式，深入剖析身边发生的违法违纪案件，做到引以为戒；不断加大内部监督力度，层层签订《党风廉政责任书》和《廉政承诺书》，坚持干警廉政谈话和思想分析制度，在业务庭设立廉政监察员，对重点岗位实施监督；不断拓宽外部监督渠道，建立以人大代表、政协委员、执法执纪监督员为主体的监督网络，重点对“五个严禁”落实情况实施监督，设立举报箱、开通举报电话，畅通投诉举报渠道，坚持有报必查、查实必究。
　　二是以“专家法官”为目标，着力打造“有本领”的队伍。选派业务骨干外出考察、接受专业培训，不断提高法官业务本领，提高法官处理疑难案件的能力；积极开展“岗位大练兵”和业务竞赛活动，加强技能培训和岗位锻炼，通过庭审观摩、文书制作竞赛、案例分析、理论研讨等方式，着力提高法官妥善处理案件、解决实际问题的能力，促进司法技能的全面提升。
　　三是以“争先创优”为载体，着力打造“愿奉献”的队伍。完善《绩效考核办法》，从结案率、调撤率、上诉率、发改率、涉诉信访工作、案件归档等多方面规定目标考核分值，强化目标管理，同时按岗位分工不同拓宽优秀率评比面，以“优秀法官”、“办案能手”、“优秀宣传调研人员”等评选项目为依托，强化激励机制，提高争先进位意。