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【法眼视界】跟《斯黛拉的反击》学法律(二)

  发布时间:2020-03-19 12:40:38


    DL公司陷入危机,又被人泼油漆,员工人心惶惶,偷偷联系下家,甚至两个合伙人也接到猎头的电话,要挖他们去别的公司。斯黛拉果断决定召开新闻发布会,及时将江达琳出任新总裁的消息公布。新闻发布会上,面对记者的咄咄逼人的追问,江达琳愤而表态,自己虽然年轻,但也一定会担起责任,对于泼油漆者,公司会保留追究其法律责任的权利。

    关键词1:跳槽

    根据《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

    本法第九十条规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

    所以,DL公司的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员想在合同未到期之前,就跳槽到竞争对手公司,需要承担赔偿责任,支付违约金。但现实生活中,被猎头看中的人员,都是有很大的潜在价值的,因此通常不需要自己赔偿,而是新公司“买单”。这样做并不违法,《劳动合同法》第九十一条规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。

    关键词2:保留追究法律责任的权利

    2017年10月1日施行的《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条对诉讼时效做出了规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。所以,要不要控告那个泼油漆者,DL公司有3年的观察和思考的时间,逾期法院将不再受理。

责任编辑:李爽    


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