网络游戏公司纽菲斯员工杨墨，度假期间加班帮助公司修补程序漏洞，突发心脏病死亡。杨墨遗孀李静柔认为他是积劳成疾过劳死，是工伤，要求高额赔偿；但公司却不想赔偿太多，坚持杨墨是度假时突发心脏病死亡，公司没有赔偿义务，最多赔偿6个月工资。李静柔无奈只能借助网络力量对公司进行声讨；纽菲斯公司为维护名誉，避免损失，求助于DL公司。杨墨生前好友兼上司红茶承认，杨墨确实在度假时一直帮公司编程序补漏洞，网络工程师们也纷纷力挺杨墨家属。最终是公司老板良心发现，决定要做一个有情有义的人。李静柔不仅获得200万的赔偿，另外杨墨的遗腹子出生后，每个月还有3000元的抚养费，直到长大成人。
这段故事的戏剧冲突就是杨墨之死是否是工伤，双方各执一词，回到现实中，工伤到底应该如何认定呢？
关键词：工伤
《工伤保险条例》第十四条规定应当认定为工伤的情形有以下几种：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。患职业病的。因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。职工在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。所以，是否是工伤，以社会保险行政部门认定的结果为准。
所以李静柔认为是积劳成疾导致杨墨的死亡，空口无凭，还需要专门机构的认定。电视剧我们追追就好，正确掌握有关工伤的法律知识，才能真正做到有备无患。
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